Больше времени для семьи: Рассказываем, как родителям особенных детей оформить дополнительные выходные

Мамам и папам детей-инвалидов Херсонщины положены оплачиваемые выходные

Ирина ГЕРЦ

Выходные дни можно накапливать.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Семьи из нашей области, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц, которые может использовать один из родителей, опекун или попечитель. А еще родители, опекуны или попечители могут разделить выходные между собой: например, можно взять 2 дня в месяц одному родителю и 2 дня другому. Если в семье двое и больше детей с инвалидностью, количество выходных дней не удваивается - лимит остается прежним.

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДНИ

Дополнительные выходные можно не только брать ежемесячно, но и накапливать. Однако существует ограничение: подряд допускается использовать не более 24 дней один раз в год. Такой механизм удобен для семей, которым необходимо длительное время на лечение, реабилитацию или поездку к месту обследования ребенка. Главное - согласовать график с работодателем.

КАК ОФОРМИТЬ

Процедура оформления включает несколько шагов. Сначала родителю необходимо получить справку об инвалидности ребенка и заключение медико-социальной экспертизы. Затем пишется заявление на имя работодателя с указанием конкретных дат дополнительных выходных.

К заявлению прилагаются:

справка, подтверждающая инвалидность ребенка;

документ, подтверждающий родство или опекунство;

справка с места работы;

справка с места работы второго родителя о том, что он не использует данное право в текущем месяце или использует частично;

документ, подтверждающий место жительства.

На основании этих документов издается приказ, и дни оплачиваются за счет средств Социального фонда России.

Замена дополнительных выходных денежной компенсацией не предусмотрена.

ВАЖНО

Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительных выходных - это гарантия, закрепленная законом, сообщили в министерстве труда Херсонской области.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда: +7(959)226-10-06, +7(949)312-17-86.